À propos de moi

Coach certifié et leader expérimenté, j’accompagne dirigeants, managers et équipes dans leurs transitions professionnelles et organisationnelles. Mon approche repose sur l’écoute active, la clarté stratégique et le développement de l’autonomie individuelle et collective. Chaque accompagnement vise à créer des espaces de dialogue constructifs, à clarifier les enjeux et à faire émerger des solutions concrètes adaptées au terrain.

Mon parcours est atypique et solide. Après une première carrière dans les soins palliatifs, j’ai dirigé pendant plus de vingt ans des organisations de grande taille dans le secteur des services et de la santé. J’y ai encadré des équipes pluridisciplinaires jusqu’à 150 personnes dans des contextes complexes, en pilotant des projets numériques structurants et en animant des collectifs aux profils variés. Cette expérience m’a appris à conjuguer rigueur opérationnelle, compréhension fine des dynamiques humaines et vision à long terme.

Formé au coaching individuel, collectif et organisationnel à l’IFOD à Paris, j’interviens aujourd’hui auprès de personnes et d’équipes qui souhaitent franchir une étape importante, prendre du recul ou renforcer leur cohésion. Mon rôle consiste à accompagner ces évolutions avec lucidité et exigence, sans modèle préétabli, en m’appuyant sur les forces existantes et les réalités du terrain.

Ce qui m’anime est simple : aider à faire émerger les ressources internes, soutenir les décisions importantes et contribuer à créer des environnements de travail clairs, alignés et vivants.